波音提高对罢工员工的报价
波音向这家航空航天巨头数以万计的罢工工会员工提高了报价，公司称这是其“最佳且最终的合同报价”。
最新报价细节
在其网站公布的细节中，波音对国际机械师和航空航天工人协会成员的最新提议承诺在四年内总体工资增长 30%，如果员工在周五前同意，还将为他们提供 6000 美元的批准奖金。
波音的努力
这家飞机制造商在最新报价中还恢复了年度绩效奖金，并提高了 401(k) 的配比，试图吸引 33000 名罢工员工离开纠察线并返回工作岗位，此时罢工已进入第二周。
此前的报价与工会诉求
波音此前提供的是在合同有效期内加薪 25%，以及 3000 美元的批准奖金。而工会员工则寻求在四年合同期内加薪 40%。
工会的反应
工会尚未立即回应福克斯商业频道就波音最新报价的置评请求。
波音的成本控制与潜在影响
波音已冻结招聘，并开始让数千名美国员工休假以降低成本。长期罢工可能会造成数十亿美元的损失，使这家飞机制造商本已紧张的财务状况更加紧张，并可能导致其信用评级下调。
罢工情况
这是波音自 2008 年以来的首次罢工，是该公司动荡的一年中的最新事件。今年 1 月，一架新的 737 MAX 喷气式飞机的一扇舱门在空中脱落。
员工休假计划
波音计划在罢工期间让员工每四周休假一周，轮流进行。
应对罢工的准备
大规模的休假表明，新首席执行官凯利·奥尔特伯格正在让公司为长期罢工做准备，鉴于普通员工要求加薪 40%并恢复绩效奖金的愤怒情绪，这场罢工可能不易解决。
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