波音公司周五盘后交易中股价下跌2%，此前该公司宣布将裁员10%，约17000人，并将777X喷气式飞机的首次交付推迟至2026年，原因是工会罢工仍在持续。
波音面临严峻挑战，采取措施应对
波音首席执行官凯利·奥特伯格在一份发布在波音网站上的给员工的信中表示：“我们的业务处于困境，我们共同面临的挑战难以言喻。除了应对当前环境，恢复公司需要做出艰难的决定，我们必须进行结构性调整，以确保我们能够保持竞争力并在长期内为客户提供服务。”
他补充说，裁员将包括高管、经理和普通员工。据美国证券交易委员会（SEC）文件显示，截至2023年12月，波音约有171000名员工。
工会罢工影响波音恢复计划
波音最大的工会——国际机械工人工会和航空航天工人协会（IAM）的持续罢工，正在给该公司带来多方面的损失。
这场劳工纠纷打断了该公司复苏计划，包括在今年年底将畅销机型737 Max的产量提高到每月38架，高于6月和7月的每月约25架。
标普全球的估计显示，在考虑了公司为应对罢工而采取的成本节约措施后，罢工的成本约为每月10亿美元。
波音面临财务困境，可能需要增发股票
本周早些时候，评级机构标普将波音列入“负面观察名单”，如果罢工持续到年底，波音被降级的可能性将会增加。风险更高的信贷让企业借款变得更加困难和昂贵。
标普预计，波音将在2024年出现约100亿美元的现金流出。
因此，华尔街分析师预计波音将需要通过增发股票筹集资金。截至第二季度末，波音的总债务约为580亿美元，现金为126亿美元。
摩根大通分析师塞斯·赛夫曼及其团队在一份最新报告中写道：“根据我们与投资者的交流，波音正在考虑增发股票并不令人意外。我们认为大多数投资者都预计该公司将筹集超过100亿美元，很可能是在机械师罢工结束后。”
分析师指出，增发规模将取决于罢工持续的时间，而投资者在罢工仍在进行的情况下，会更加不愿意参与其中。
波音与工会谈判破裂，双方僵持不下
本周早些时候，谈判破裂，双方几乎没有达成快速解决罢工的希望，波音对工会采取了更强硬的态度。
周四，波音对IAM代表提起了不公平劳动行为指控。
波音表示，由于本周的调解，该公司对其之前的提议进行了进一步改进，但“工会没有认真考虑这些提议，并继续坚持不合理的要求”。
波音在一份声明中表示：“工会公开的言论具有误导性，并阻碍了为我们的员工找到解决方案。我们仍然致力于达成协议，结束罢工。”
此举发生在涉及调解员的谈判破裂，以及波音周二撤回其合同提议几天后。
IAM没有立即回复置评请求。
纽约市的就业律师妮可·布雷内基告诉雅虎财经：“这只是波音采取的施压措施。但就像大多数罢工一样，最终他们会回到谈判桌前，找到解决方案。”
工会成员在9月13日拒绝了一份临时协议后，开始了罢工。在第三轮谈判周二破裂后，工会表示波音拒绝提出任何工资增长或休假和病假积累，也不愿恢复养老金福利。
IAM计划于周二举行集会。
波音股价今年迄今已下跌约40%。
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