随着2025年社会保障成本生活调整（COLA）的公布，许多人开始关注这一重要事件，特别是那些依赖社会保障配偶福利的退休人员。社会保障配偶福利是针对那些工作历史相对较短或曾经以家庭主妇身份照顾家庭的配偶提供的福利，它可以根据配偶的收入和工作历史提供每月补助。
谁有资格获得社会保障配偶福利？
为了获得社会保障配偶福利，申请者必须满足以下条件：
- 主要申请配偶（指工作历史较长的一方）目前正在领取社会保障福利。
- 与主要申请配偶结婚至少一年。
- 年满62岁，或者正在照顾16岁以下的儿童，或者正在照顾22岁之前患有残疾的儿童。
- 离婚的申请者也可能符合资格，但需要满足结婚至少10年的条件。
社会保障配偶福利的金额取决于主要申请配偶的每月福利。申请者可以领取高达主要申请配偶每月福利的50%，但必须达到自己的全额退休年龄才能获得50%。
2025年COLA如何影响社会保障配偶福利？
2025年，社会保障成本生活调整将增加2.5%，这意味着主要申请配偶的每月福利将增加2.5%，而申请配偶福利的人也将因此获得更高的福利。
例如，如果主要申请配偶的全额退休年龄为67岁，并且目前每月领取2000美元的福利，那么2025年的COLA将使他们的每月福利增加到2050美元。如果申请配偶福利的人也达到全额退休年龄，那么他们将可以领取每月福利的50%，即1025美元。
何时领取社会保障配偶福利会影响领取金额？
就像标准福利一样，申请者可以在62岁时开始领取社会保障配偶福利，但领取年龄早于全额退休年龄，每月福利会相应减少。早期领取社会保障配偶福利的处罚比早期领取退休工人福利的处罚更高。
具体而言，如果在全额退休年龄之前领取社会保障配偶福利，每月福利将减少25/36 of 1%，最高减少36个月。之后每月将进一步减少5/12 of 1%。
例如，如果全额退休年龄为67岁，并在62岁时领取社会保障配偶福利，那么每月福利将比延迟到67岁领取低35%。如果在64岁时领取，每月福利将比延迟到67岁领取低25%。
而对于退休工人福利，如果在62岁和64岁时领取，每月福利将分别比延迟到全额退休年龄领取低30%和20%。
需要注意的是，标准福利会随着延迟领取时间的增加而增加，每延迟一个月增加2/3 of 1%，最高可延迟到70岁。然而，这种延迟退休信用不适用于社会保障配偶福利。因此，如果您符合资格，建议在达到全额退休年龄后立即领取社会保障配偶福利。
2025年的COLA将使许多人受益，尤其是那些领取社会保障配偶福利的退休人员。了解社会保障配偶福利的资格条件和领取时间的影响，可以帮助您最大限度地利用这一福利，获得更高的退休收入。
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