近日,江苏某化工公司员工赵某因在夜班期间长时间擅离职守和睡觉,被公司开除,赵某不服将公司诉至法院,最终法院判决公司解聘合理合法。
赵某是该化工公司的锅炉操作员,负责监控焚化炉的水温和水压以保障生产安全。但夜班时,赵某多次长时间睡觉,其中最长一次达 9 个小时,期间焚化炉运行状态无人监控,此行为严重违反公司规章制度,更对生产安全构成极大威胁。公司领导发现后,鉴于其对生产安全的潜在危害,决定解除与赵某的劳动合同。
赵某对此不满,认为夜班睡觉是默认行为,遂向法庭要求赔偿。然而,法院审理认为,赵某长期‘睡岗’、多次脱岗的行为,既违反公司明确规定,又存在严重安全隐患。公司为保障生产安全和遵守法律规定,解除劳动合同合理且合法。
这一判决为职场人敲响警钟,无论身处何种岗位,遵守公司规定和保持职业操守是员工的基本责任,尤其在涉及生产安全的岗位,员工更应时刻保持警惕,确保工作顺利进行。同时,法院判决也维护了公司合法权益,体现了法律对职场纪律和安全的重视。
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