据路透社报道，全球最大零售商沃尔玛周一宣布将削减部分多元化、公平与包容（DEI）计划，加入了越来越多的因保守派压力而调整相关政策的企业行列。
沃尔玛回应保守派压力，调整DEI计划
彭博新闻报道称，沃尔玛将不再考虑种族和性别因素来提高供应商合同的多样性，并且供应商融资资格的评定将不再基于供应商提供的特定人口统计数据。 此外，沃尔玛还将缩减种族平等培训，停止参与LGBTQ倡导组织的排名，并审查其对骄傲月和其他活动的支援。
沃尔玛发言人证实了彭博社的报道，并表示：“我们愿意与代表全美国的员工和顾客一起改变。”
多家公司跟风调整DEI政策
在过去一年中，面对保守派的压力，星巴克、摩根大通和福特等公司也修改了其DEI政策。沃尔玛的这一举动并非个例，它加入了越来越多的调整DEI政策的企业队伍。
保守派活动家推动政策改变
沃尔玛的政策转变紧随保守派活动家罗比·斯塔巴克在X平台上发布的一篇帖子之后。斯塔巴克在彭博社报道之前就披露了沃尔玛的DEI政策变化。他表示，上周他曾致信沃尔玛，称“要撰写一篇关于其觉醒的文章”，但最终却与沃尔玛就DEI问题进行了富有成效的讨论。
斯塔巴克长期以来一直调查并质疑各公司的就业政策。据《金融时报》9月份对斯塔巴克的采访报道，福特、劳氏、哈雷戴维森、拖拉机制造商德尔公司和啤酒酿造商美国百威英博公司等公司，都在斯塔巴克的施压下表示将终止部分多元化政策。
沃尔玛此举表明，在日益两极分化的社会环境下，企业在DEI政策的制定和实施方面面临着越来越大的压力和挑战。如何平衡企业社会责任和商业利益，将成为未来企业需要认真思考的问题。
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