近日，一起发生在昆明的职场事件引发了广泛关注。11 月 11 日，温女士入职昆明市盘龙区新国潮江湖菜川菜体验馆，岗位为服务员，不久后被调至前台收银岗位。11 月 24 日，饭店老板林总组织团建，聚餐尾声，林总以谈工作为由让温女士留下，众人散去后，林总打车时搭温女士手臂，温女士察觉异样坚持骑车回家，林总询问她是否跟自己走，温女士到家后，林总发来地址要求她前往，遭拒后林总称‘没事，那就算了，就算我白提拔你’，随后还表示‘明天不用来了，工资我给你结清’。
记者联系该老板，他未否认此事，还让记者到店里采访。此事件中，从服务员‘提拔’为收银员，老板竟欲行潜规则，被拒后还称白提拔，这种行为引发了众多讨论。有网友认为老板的行为不仅违背职业道德，更是对法律的挑衅，也有人指出职场潜规则现象普遍存在。
职场应是公平竞争、共同发展的平台，而非满足个人私欲的场所。这种不良行为严重损害了职场生态，应受到严厉谴责。同时，这也提醒企业应加强管理，坚决打击此类不法行为，为员工创造安全、公正的工作环境，而员工尤其是女性员工也应勇敢站出来，维护自己的合法权益，让潜规则无处遁形。
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