2025年，医疗保健行业正经历快速变革，护士处于这场变革的核心。作为医疗保健系统的支柱，护士往往比许多其他医疗专业人员更早受到行业变化的影响。他们必须准备好应对不断变化的趋势可能带来的挑战，并迅速掌握克服这些挑战所需的变革。
人工智能将继续改变护理实践
人工智能(AI)在医疗保健领域的应用日益广泛，预计2025年将进一步扩展，有潜力改善诊断、治疗计划和患者管理。许多医院已经开始利用基于AI的分析工具，利用电子健康记录中的数据实时检测患者的健康状况。这对于管理慢性疾病（如心脏病或糖尿病）尤其重要，使护士能够在潜在健康风险发生之前预测它们。
然而，一项对675名美国护士的最新调查显示，30%的受访者了解AI在临床护理实践中的应用，但70%的人对AI中使用的技术只有中等或甚至没有了解。由于AI在医疗实践中的使用无疑会继续增加，因此额外的教育和培训对于确保AI在护理专业中的安全、无缝整合至关重要。这不仅包括教护士如何使用新的AI工具，更重要的是让护士了解AI如何做出决策，以及如何在不失去人文关怀的情况下将这些信息整合到患者护理中。
持续的护士短缺可能会影响患者护理和治疗效果
护士短缺问题持续存在，并将在2025年继续影响医疗保健。麦肯锡公司的一份报告显示，到2025年，美国直接参与患者护理的注册护士(RN)可能短缺20万到45万，仅RN员工缺口就可能达到10%到20%。虽然不同的机构对短缺的严重程度有不同的预测，但多数机构都预测护士短缺将持续存在。
护士短缺的因素包括高比例的护士倦怠和老龄化工作队伍。麦肯锡公司2023年末的一项调查显示，约30%的受访护士表示，他们至少有点可能在未来六个月内离职。许多医疗系统已经开始实施战略来吸引和留住护士，以应对人员短缺，这包括改善工作条件、支持心理健康以及解决护士的财务和个人需求的激励措施。
远程医疗的持续增长有助于弥合护士人员和患者护理的差距
远程医疗在COVID-19大流行期间广受欢迎，虽然其使用量已有所下降，但由于其方便性，远程医疗仍然很流行。护士在虚拟医疗中扮演着关键角色，远程医疗的影响将继续塑造2025年的医疗保健和护理就业市场。远程医疗不仅提高了医疗保健的可及性，还降低了成本，并为护士提供了一种更灵活的工作方式。
更加关注护士的心理健康和韧性
麦肯锡公司和美国护士基金会的一项联合调查发现，护士的倦怠症状和心理健康挑战依然存在。为了解决这些问题，预计更多医院和医疗机构将在未来一年尝试新的方法来减少压力和倦怠，例如新的排班模式、更多地使用技术来分担工作量以及额外的员工健康计划。
护士应在医疗保健的可持续发展中发挥重要作用
医疗系统对环境的影响很大，护士可以在减少浪费和能源消耗方面发挥主导作用。护士可以通过倡导使用可重复使用的产品、启动回收计划以及实施节能规程等方式，为医疗保健的可持续发展做出贡献。
相关趋势：对医护人员和旅行护士的需求将继续增长
尽管疫情期间旅行护士的热潮有所减弱，但2025年及以后对旅行护士和几乎所有医护人员职位需求将继续增长。美国劳工统计局预测，2023年至2033年期间，注册护士的就业岗位将增长6%，十年间每年将有大约194,500个RN职位空缺。护士的需求依然强劲，他们的薪酬也将相应提高。
总之，护士将继续成为医疗保健变革的推动者，从技术进步到可持续发展，他们将在塑造医疗保健的未来方面发挥核心作用。
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