近日，湖南省常德市汉寿县西湖垸水利会的一则登报通知引发广泛热议。该单位要求汪某清、刘某利、陈某、张某、童某芳 5 人在 2025 年 1 月 3 日前返岗上班，否则将依规处理。
西湖垸水利会作为汉寿县水利局、防汛抗旱指挥部派驻西湖垸的纯公益性事业单位，肩负着重要职责。此前曾出台政策鼓励员工外出创业，期间员工虽无工资但保留编制。然而，随着政策风向转变，公职人员在外兼职被禁止，单位因此发出返岗通知。
据悉，这些被要求返岗的工作人员在几年前因政策鼓励而选择离岗创业。当时政府鼓励年轻人尝试自主创业，以激发创新动力、推动地方经济发展，事业单位也放宽了人员流动限制。但如今，随着经济形势变化，部分行业创业难度加大，事业单位也面临人员流失问题，且政策逐渐收紧，政府对公共服务部门提出更高要求，如注重人才稳定性等。因此，要求外出创业人员返回岗位，既是对政策的回应，也是适应新的社会经济环境的管理要求。
目前，单位工作人员表示登报通知是经人事和执法部门咨询后实施，合理合规，且已得知有员工正在积极交接创业公司工作事务准备回归。但对于逾期未返岗人员的具体惩处，单位表示将以人事部最终决定为准，此事不仅关乎这 5 位员工的职业命运，也引发了社会对于公职人员管理政策灵活性与严肃性的深入思考。
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