张朝阳谈年龄歧视:35 岁或为更好员工,应拒绝歧视

张朝阳谈年龄歧视:35 岁或为更好员工,应拒绝歧视

12 月 6 日,搜狐创始人、董事局主席兼 CEO、物理学博士张朝阳与吉利控股集团董事长李书福相聚三亚学院,围绕“企业家的社会责任”展开深度对话,对企业担当、人才教育、当代人的职业困境等诸多话题进行了探讨。

针对当下职场人普遍存在焦虑的现象,张朝阳提出建议,首先要理智思考,降低财务压力,管好现金流,将焦虑的源头最小化。同时,要增强心理学的柔韧度和多样性,他表示通过学习、了解心理学及人生观的建立等各方面知识的储备,大脑会变成多线程工作模式,不会只局限于一条道路,当一条路走不通时,能看到更多可能性,从而避免焦虑,看到希望。

而对于“35 岁即失业”这一说法,张朝阳直言这是年龄歧视,他指出 35 岁以上的人拥有经验积累,很可能是更好的员工。他以自己为例,通过讲物理课为自己创造了一份老师的工作,同时也带动了搜狐视频知识直播业务。他强调每个人都有自己的优势和积累,要思考自己能做什么,朝这个方向去发展,没有机会就创造机会,没有工作就自己创造一份工作。

李书福也强调,要认识、研究、看清世界面临的挑战,具备独立思考、批判性思维和学习的能力,并根据自身实际情况寻求有效解决方案。

张朝阳 1964 年 10 月 31 日出生于中国陕西省西安市,籍贯陕西省西安市,祖籍河南省孟津,毕业于清华大学物理系,同年考取李政道奖学金赴美留学,获麻省理工学院博士学位,是知名企业家、搜狐创始人、搜狐公司董事局主席兼首席执行官。

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