失败为创新之钥:中国不惧人才缺失, embrace 失败成本

失败为创新之钥:中国不惧人才缺失, embrace 失败成本

在中国,创新的驱动力正在不断演变,从跟随式创新向原创新药转型。尽管跟随式创新在省力、风险低等方面具有优势,但中国意识到,只有在原创新药研发方面取得突破,才能产生更大的经济和社会效益。

然而,原创新药研发充满风险,可能导致多次失败。在任何研发阶段,从发现靶点到临床试验,都有可能遭遇挫折。这种高失败率带来的挫折感可能会阻碍创新,让人们不愿承担失败的风险。

然而,一些中国科学家和企业家认识到,失败是创新过程中不可避免的一部分。他们认为,如果没有大量失败,就无法期待最终取得成功。他们认为,支持那些愿意冒险、接受失败的创新者至关重要。

中国科学院上海药物研究所的研究员丁健院士就是一个很好的例子。从1992年回国以来,他一直致力于抗肿瘤新药的研发。经历了多年的失败和挫折,他的团队最终开发出了中国首个原创抗肿瘤新药c-Met抑制剂谷美替尼。

丁院士相信,中国不缺人才。关键在于建立一个支持创新的生态系统,包括充足的资金、健全的政策和良好的环境。他呼吁政府和社会资本参与创新投资,并为失败者提供更大的包容和支持。

丁院士指出,中国科学家必须自信,积极拥抱世界。他们应该相信自己的能力,并愿意承担失败的风险。通过拥抱失败,他们可以为中国创新一个充满活力的未来铺平道路。

对于中国科学技术界而言,培养一个不怕失败的文化至关重要。通过将失败视为一种学习机会,而不是一种耻辱,科学家们可以更自由地进行创新,并最终提高中国在全球创新领域的地位。

原创文章,作者:讯知在线,如若转载,请注明出处:http://mip.xzxci.cn/2024/12/10/32641.shtml

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