近日，在云南文山，一起女子上厕所摔倒致残，公司却拒赔 20 万的事件引发了广泛关注。
余女士是文山某超市的员工，在上班期间上厕所时不慎摔倒，导致全身多处骨折，经医院鉴定为九级伤残。其丈夫背着她打卡下班，可见受伤后她行动不便，生活受到严重影响。
余女士向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司起初盖章同意申报工伤，然而之后发现未给余女士缴纳工伤保险，面对高达约 201504.24 元的医疗费用，公司反悔并提起行政诉讼，要求撤销《工伤决定书》。
一审法院审理后，认为余女士的伤认定为工伤有相关部门作出的《工伤认定决定书》及生效的《行政判决书》确认，且公司未为余女士缴纳工伤保险费，现发生工伤事故，公司应支付工伤保险待遇，驳回上诉。公司不服再次上诉，二审维持原判。
律师付建表示，余女士在上班期间上厕所意外摔倒，上厕所属于劳动者在工作过程中合理必需的生理需求，与正常工作密不可分，可视为工作的组成部分，符合工伤认定规定。
此事件不仅关乎余女士个人权益，也引发了对企业责任和员工权益保障的思考。企业应承担起应有的责任，为员工安全提供保障，同时也提醒员工要增强自身权益保护意识。
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