近日，胖东来超市一名员工因阻止顾客冲突而遭到一方顾客的暴力袭击，该顾客不仅掌掴员工，还用手机多次击打其头部。
胖东来在得知此事件后迅速行动，依据许昌市胖东来超市部《奖励项目》中的侵犯人格尊严补偿标准，经门店及超市部一致商议，决定对该员工发放 30000 元的补偿。这一举措彰显了公司对员工权益的坚定维护以及对人格尊严的重视。
胖东来创始人于东来强调，公司重视每一位员工的职业幸福感，任何侵犯员工人格、尊严的行为都是不可接受的。此次事件不仅是对受害员工的支持，更是对企业文化的体现，向外界表明员工的安全与尊严在公司眼中无比重要。
同时，公司还宣布了一系列新政策，包括设立“委屈奖”、提高心理慰藉金至 5000 元以上，并对遭受辱骂或暴力的员工提供额外补偿。这一系列措施不仅提升了员工的安全感，增强了他们对公司文化的认同感，也为其他企业树立了良好的榜样。
此事件引发了公众对于服务业员工权益保护的广泛关注，社会各界对胖东来的做法给予了高度评价。公众普遍认为这是尊重人权、关爱员工的具体表现；媒体将其视为推动职场文明建设的重要一步；法律界人士也指出，此类制度创新有利于促进劳资关系和谐稳定。
未来，期待更多企业能够借鉴并推广这种模式，共同营造一个充满爱与尊重的工作环境，让员工能够安心工作、快乐生活。
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