姚期智：培养尖端博士后，扎根人才促创新
在2024浦江AI学术年会上，清华大学交叉信息研究院和人工智能学院院长、上海期智研究院院长姚期智发表了重要讲话。他指出，中国人工智能发展进入新阶段，一方面人才引进取得积极进展，另一方面，博士后培养成为人才培养的下一阶段重点。
人才引进与创新成就
姚期智强调，人才引进是科研的关键，中国高校和实验室正在积极吸引高端人才。可喜的是，清华大学人工智能学院在过去三四个月招聘了多位高端人才，其创新成就和工作成绩与海外引进人才不相上下。
这一现象反映出中国在人才自给自足和高端人才供给上取得了新进展。姚期智表示，“我们可能已经进入了一个转折点”，“过去我们感觉博士生培养还有很大不足，现在不知不觉已经有了成果，将来会越来越好”。
博士后培养的战略意义
姚期智指出，引进人才只是第一步，人才培养同样至关重要，要让人才扎根、成长。真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期薪水和资源，而是长期发展机会。
因此，姚期智强调了培养高质量博士后的战略意义。他表示，“下一步是怎样让刚刚进入独立研究的年轻人才有一个相当于国外博士后的能力”，这是当前需要努力的方向。
国内高校的竞争力优势
上海人工智能实验室青年科学家白磊和陆超超也分享了他们的观点。他们认为，国内一些高校和实验室在计算资源和研究环境方面具有优势，这吸引了优秀博士后前来从事研究。
陆超超指出，国内实验室在资源充足的情况下，更有利于做出有影响力的研究成果，这也是近两年优秀人才选择在国内读博的原因之一。
促进人才落地生根
姚期智呼吁人工智能领域的领袖人物共同重视博士后培养，全力以赴为国家培养人才、推动科技创新。
他强调，要肩负着历史使命，为人工智能发展提供有力人才保障，为中国科技自立自强、创新发展做出贡献。
姚期智的远见卓识
姚期智的讲话充分体现了他对中国人工智能人才培养的前瞻性思考。他敏锐地洞察到国内人才培养的转折点，并提出了培养高端博士后的战略目标。
通过扎根人才、培养博士后，中国将为人工智能创新奠定坚实基础，推动中国人工智能产业的蓬勃发展。姚期智的远见卓识必将对中国人工智能人才队伍建设产生深远影响，为中国在该领域取得持续成功提供有力支撑。
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